Alejandro Molina Bortoni | Page 4 | RÉCORD

En América: ni arrogancia, ni depresión

El América avanza de manera contrastante a la siguiente ronda de la Leagues Cup. De inicio, las Águilas golearon 4-0 al St Louis City, líder de la Conferencia Oeste de la MLS. Se comentaba que habían dado la cara por la Liga MX dando un golpe de autoridad con una gran presentación. En su segundo partido, se revirtieron las cosas, ya que la escuadra azulcrema perdió de forma similar ante el Columbus Crew 1-4.

Por ello, se tuvieron que conformar con avanzar como segundos de grupo. El día de hoy jugarán contra Chicago Fire. Veremos cuál será la versión que presentarán para el cotejo, con el objetivo de avanzar a Octavos de Final de la justa binacional.

Frente a esta situación, me quedo con la poderosa frase de su director técnico, André Jardine: “La soberbia no va a pegar en este grupo, tampoco la depresión por esta derrota”, además, explicó las rotaciones hechas y las variables que influyeron en este resultado.

La arrogancia es un término que se utiliza para describir un comportamiento o actitud excesivamente orgullosa, prepotente o altanera. Las personas arrogantes tienden a tener una opinión exageradamente positiva de sí mismas, menospreciando a los demás y mostrando una falta de humildad. Comportarse de esta forma hace pensar que se tiene la razón y se rechazan las críticas o sugerencias para poder seguir mejorando.

En el otro extremo, estaría el riesgo de caer en la depresión, lo cual genera sentimientos de tristeza, desesperanza o apatía. Esto afecta la concentración y la capacidad de tomar decisiones, la motivación disminuye, incluso afecta la autoestima y hace que la gente se sienta insegura. El antídoto ante la arrogancia es la humildad, para mantenerse sereno, reconocer lo que se hizo bien e identificar en lo que se puede mejorar.

La humildad permite tener perspectiva para no perder el piso cuando se logra algo grande. El salir de una depresión puede ser más complicado, por ello lo importante ante una derrota es más bien un trabajo preventivo, no quedarse con la sensación de pérdida, no permitir que la mente imagine cosas catastróficas, ni leer el fracaso como el inicio de una etapa negativa. Se trata de procesar la derrota y aprender de ella, verla como una batalla nada más y seguir trabajando en mejorar con una visión positiva del futuro.

Estimados lectores y lectoras, la arrogancia es una actitud negativa que puede generar conflictos interpersonales, dificultar la comunicación y dañar las relaciones personales y profesionales. Es importante fomentar la humildad y el respeto hacia los demás para construir relaciones más saludables y efectivas. En relación con la depresión, procesemos cualquier situación difícil o derrota como parte de la vida. Nunca nos quedemos estacionados en un obstáculo, busquemos alternativas para seguir mejorando. “Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Los récords están para romperse

El pasado domingo, Paola Morán superó el récord nacional de atletismo en los 400 metros planos en el Campeonato Nacional. Se impuso con un tiempo de 51.02 segundos, superando la mejor marca que se había logrado y que perteneció a Ana Gabriela Guevara durante 25 años. De esta forma, hizo historia en el sexto certamen mexicano en Puebla y obtuvo clasificación al Campeonato Mundial de Atletismo en Budapest, Hungría, en donde buscará su pase a los Juegos Olímpicos de París 2024. Le faltaron únicamente 0.08 centésimas para asegurar su lugar. Así que Paola tendrá que superar su tiempo.

Romper un récord siempre será un desafío, comparto algunos aspectos fundamentales para lograrlo:

1. Exígete superar tus propios límites: Mejorar lo logrado por ti mismo será la primera meta, competir contra tus propios resultados es la mejor manera de iniciar.

2. Establece un objetivo claro: Qué es lo que quieres lograr, especifica lo que deseas de forma medible y realista para que puedas identificar el plan de acción a ejecutar.

3. Prepárate adecuadamente: Practica con perfección, identifica las habilidades que te faltan para mejorar tu desempeño. Si practicas con deficiencias, aprenderás a repetirlas.

4. Trabaja con determinación: Romper un récord generalmente requiere un esfuerzo extraordinario. Mantén una actitud positiva y perseverante y no te rindas ante los obstáculos o las dificultades, debes atreverte a hacer lo que otros dejaron de lado.

5. Busca apoyo y orientación: Aprovecha el conocimiento y la experiencia de entrenadores, mentores o expertos en el área donde deseas establecer el récord. Ellos pueden proporcionarte consejos valiosos y ayudarte a mejorar tus habilidades y estrategias.

6. Haz una planeación integral: Crea un plan detallado que incluya pasos concretos para alcanzar tu objetivo. Debe ser una estrategia que abarque muchos aspectos de tu vida si realmente quieres un resultado sobresaliente. No bastará con mejorar sólo aspectos de la competencia.

7. Celebra tus logros, atesora los éxitos que vas logrando para lograr una actitud que reconozca tus avances y mantenga una motivación adecuada.

Estimados lectoras y lectores, romper un récord implica mucho tiempo y esfuerzo, mantener el enfoque es lo principal, generar aprendizaje de cada entrenamiento y adoptar nuevas prácticas ayudará que podamos lograrlo. Esto podemos aplicarlo no sólo en el contexto deportivo, también en cualquier área de nuestra vida, en negocios, ventas, o simplemente en nuestra mejora como personas. Procuremos destacarnos en las disciplinas que practicamos, busquemos siempre un nivel excepcional.

Felicidades Paola, esperamos verte representándonos en los próximos Juegos Olímpicos. "Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito".

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El perfil ideal del nuevo entrenador del Tricolor

Mucho se está hablando de las cualidades que necesita el nuevo director técnico del Tri. Me he permitido proponer información que describe el perfil del mismo y además de agregar lo que, a mi parecer, deben ser las cualidades diferenciadoras del nuevo estratega de la Selección Mexicana.

Me basaré en un estudio de investigación que me parece muy completo hecho en Murcia, España (Maestre, 2018), en la que dividen el perfil del director técnico en tres aspectos.

En el aspecto personal: empatía, equilibrio emocional, valores positivos, liderazgo, motivación eficiente, respeto, sinceridad, optimismo, habilidades de comunicación y sociales.

En el aspecto metodológico: gestión de grupo, animar ante el error, corregir para aprender/enseñar, flexibilidad, entrenamientos dinámicos y capacidad de organización.

En el aspecto de la disciplina del futbol: Actualización constante en conocimientos técnicos sobre el futbol, objetivos de entrenamiento y de estrategias para cada partido bien definidos. Conocimiento de los rivales.

Como podemos ver, se requiere alta gestión humana y del grupo, de los entrenamientos y dominio de la competencia, además, que sea capaz de influir la formación del jugador.

Me permito agregar algunos aspectos para el perfil del director técnico mexicano:

1. Conocimiento de la idiosincrasia del mexicano; del jugador, sus familias y los aficionados. Si el nuevo líder no conoce a México, no tendrá tiempo para entender las particularidades de nuestra identidad y cómo influyen en el jugador.

2. Trabajar con nuestra desafirmación histórica. Vamos avanzando mucho en este camino de cambiar nuestra mentalidad, pero debemos asegurarnos en seguir fortaleciendo las creencias para enfrentarse de tú a tú contra cualquier rival del mundo.

3. Manejo de medios de comunicación. El tema de la prensa es muy intrusivo. El director técnico debe saber decodificar los mensajes negativos de los medios y las redes para no verse afectado ni influenciado por ellos. También tener un mensaje claro y propositivo para transmitir a la comunidad del futbol.

4. Creación de mística. Capacidad para crear una atmósfera para lograr la conexión dentro del equipo para que emerja el liderazgo de cada jugador. Que se mantenga el compromiso, la ambición y el orgullo de pertenencia.

Estimados lectoras y lectores, exploremos el perfil de liderazgo que nos toca asumir, no nos conformemos con lo que podamos dar, busquemos en el ejemplo de otros líderes más avanzados las cualidades que nos hacen falta y debemos desarrollar.

Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito.

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La Selección dio el primer paso para salir de la crisis

El Tri está en la Final de la Copa Oro y enfrentará a Panamá el próximo domingo. Los seleccionados mostraron un desempeño muy superior a su similar de Jamaica. Los derrotaron 3–0 en Semifinales, el miércoles pasado en el Allegiant Stadium.

Al parecer ya se puede hablar de un cambio que vislumbra los primeros pasos de la salida de la etapa de letargo en que se encontraba la Selección Mexicana. A los jugadores se les ve contentos y comprometidos en la cancha, por ende, los resultados se están logrando. Por eso podemos decir que hay momentum frente a la crisis. Esto se refiere a que se empieza a vencer la apatía, se sacuden los fracasos y la frustración previa, se provoca un ánimo distinto y las creencias se van modificando. Se ve un pequeño paso de algo distinto. No es un cambio del cielo a la tierra, no es que ya está solucionado el problema de fondo, pero sí se nota que se ha dado el primer esfuerzo para salir del lodazal.

En física, el término momentum se refiere a la cantidad de movimiento que posee un objeto. Es un concepto fundamental que describe el movimiento. De forma figurada, en el aspecto humano, podemos referirnos a una fuerza motriz que impulsa a las personas a tomar acción y superar obstáculos. Se podría interpretar como que el Tri se encuentra en una trayectoria ascendente en su esfuerzo. Es decir, que se observa esa fuerza interna para salir de la situación y superar los desafíos que se presenten.

Para crear momentum de cambio se requiere gran perseverancia y confianza en uno mismo. Es un punto de inflexión y determinación para salir de un momento crítico. Es como salir de un pantano o un enorme bache. Se requiere una sólida actitud para crear el impulso necesario para salir de esa situación.

Hay que reconocer que en el Tri se ve ese inicio del movimiento de cambio. Como ya lo indiqué, no se trata de echar las campanas al vuelo, ni tampoco lo interpretaremos como una catástrofe si no se logra la Copa. Se trata de entender que es el paso inicial que da salida a una crisis. Hay mucho más que hacer para lograr el cambio de fondo, pero lo que era indispensable para sacudirse el lodo en esta primera etapa ya se está logrando.

Estimados lectoras y lectores, para salir de cualquier situación de pérdida o conflicto es necesario hacer un enorme esfuerzo para crear el momentum de cambio. Implica generar una voz interna que diga: "Hasta aquí, ya no más, estoy decidido a salir de esta situación". Una vez iniciado el llamado, hay que comenzar con pequeñas acciones, y una vez hechas, será cada vez más fácil avanzar para salir de la crisis. Si nos encontramos en una, hagamos el gran esfuerzo de decidir que iniciaremos con el cambio. De no hacerlo, la espiral de pérdida y depresión nos puede hacer caer aún más. Generemos nuestro momentum de cambio y ya iremos encontrando las alternativas de solución.

Desde esta columna invito a nuestros seleccionados a que sigan avanzando y logren consolidarse como equipo.

"Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito".

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El sueño frustrado de ser llamado al Tri

Imaginemos a un niño que sueña con estar en la Selección Mexicana de futbol. Desde pequeño ha tenido la ilusión de ser como los jugadores que ve como sus héroes, desempeñándose en la cancha con la verde bien puesta.

Inicia a jugar desde chico, en la primaria destaca, pasa a ligas menores y se le nota un talento especial. Por fin, tras un gran esfuerzo y sacrificio, logra participar en los semilleros de equipos grandes, lo que le implicó dejar su lugar de origen en la adolescencia y lanzarse a cumplir con su propósito. Finalmente, debuta como profesional, un escalón, que en promedio muy pocos pueden dar. Y, finalmente, logra entrar al grupo de los elegidos: es llamado al Tri.

Se cumple con el futuro anhelado, llegó la oportunidad. ¿Y qué pasa?

Surge un pequeño problema, al parecer él y su generación de compañeros no están dando el ancho como equipo y lo que fue tan deseado, ahora se convierte en un momento de gran frustración. Las preguntas que se hacen son: ¿Tanto para llegar a esto? ¿Soy parte protagónica del peor momento en la historia del futbol mexicano? Seguramente pensará: “Me esfuerzo con lo que me pide el técnico, los resultados no se dan y escuchó que nos llaman mediocres, generación fallida, materia prima de segunda, producto mal terminado y de mala calidad, que nos falta personalidad y liderazgo. Somos hoy objeto de burlas y desacreditaciones”. ¿Qué sigue? Empaticemos con estos jugadores para darnos cuenta que son parte de la historia narrada y lo que esto les implica personalmente.

Imagino a algunos de mis lectores pensando: “¿Pobrecitos? Que sean hombres y no payasos, que se la rifen en la cancha”. En parte estoy de acuerdo.

Pero entonces ¿qué hacemos con esta generación? ¿Culpar al sistema y directivos y esperar otros 10 años? ¿Darlos por perdidos? Por supuesto que no. Tenemos que construir a partir de lo que hay y con lo que se es. Pero definitivamente sí tienen que lograr una sacudida mental muy fuerte. 'Jimmy' comenzó trabajando la credibilidad en ellos y ese es el rumbo adecuado. Sin ser un soñador, yo sí creo que hay más que hacer.

¿Qué tiene que pasar conmigo para que mejore la precisión en los pases? ¿Cómo afino los remates a gol? ¿Qué hacer para evitar los errores defensivos? ¿Qué más recursos hay en mí hoy? Es algo que se tiene que visualizar y repetir para lograr el autocontrol y mantener el mejor desempeño posible. Tantos obstáculos y cambios interfieren en que se dé el proceso para que fluyan como un equipo bien alineado y en su máximo desempeño.

Estos jóvenes tienen que sobreponerse y elevarse sobre las circunstancias para seguir luchando, pese a lo que se dice de ellos. Pero el tema no sólo es de esfuerzo, es una alienación psicológica mucho más fina, de concentración, de foco en lo técnico, de jugar con certeza, de hacer equipo, de romper con algunos patrones que no han funcionado y que deben descubrir, dialogar y transformar. De divertirse y gozar del juego.

¿Qué más nos toca hacer a los demás? ¿Buscar culpables? Como ya mencioné, dejemos eso a los analistas y críticos. Hoy toca apoyar a los nuestros e ir para adelante, pero no con más de lo mismo. Sin duda se requiere un parteaguas psicológico, emocional y táctico que espero que con 'Jimmy' puedan lograr.

Estimados lectoras y lectores, exijamos siempre estar en lo más alto, pero si no estamos allí, no caigamos en darnos por una generación fracasada ni etiquetemos a los demás. Esforcémonos con ahínco en modificar lo que sea necesario para lograr los resultados.

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Lambor-Jimmy mantiene su centro

El Tri ganó sus dos primeros partidos en la Fase de Grupos de la Copa Oro y obtuvo el boleto a los Cuartos de Final. Se ha visto un cambio en el equipo con la entrada del estratega y como consecuencia en redes sociales y la prensa se le ha puesto el mote de Lambor-Jimmy. Realmente ha sido notoria la mejora en la actitud y el compromiso de los mismos jugadores que fracasaron contra Estados Unidos.

Por su parte, Lozano no parece involucrase mucho en el tema del apodo y sigue trabajando con serenidad y concentración. Dicho técnicamente, se ha mantenido en su centro. Entiende su realidad y se nota en su declaración en rueda de prensa: "Creo que si llegas a un cuerpo técnico tiene que ser porque el cuerpo técnico te pidió. Yo lo creo así; ya antes pude estar en un par de ellos... Mi ego ese así de chiquito, te lo digo en serio y yo puedo ser auxiliar del que sea, siempre y cuando él crea que yo lo puedo ayudar y yo también crea que él también me va a dejar algún aprendizaje".

Entiende su rol como interino y con esta declaración muestra consciencia y abre su camino hacia delante como posible auxiliar del Tri.

Me parece correcta la actitud por la trampa mental que la Copa Oro representa, ya que si se pierde se considerará un fracaso rotundo, pero si se gana se dirá que así debía de ser y era lo mínimo que se esperaría de esta Selección. La perspectiva y el buen juicio son fundamentales para la posible continuidad del director técnico.

Estar centrado significa mantener los pies en la tierra, no perder la perspectiva, estar conectado con los objetivos personales y trabajar con constancia. Mantener una mezcla de seguridad personal y humildad.

El centro puede perderse tanto en momentos de éxito como de fracaso. Se pierde en el éxito al creer que con poco se ha logrado mucho, cuando dejamos de apreciar lo obtenido o no valoramos el apoyo de la gente que colaboró con nosotros. La arrogancia es lo que se manifiesta en esos momentos.

En momentos de crisis también se pierde el centro, se experimenta la visión de túnel y no se encuentran alternativas. Se puede caer en enojo hacia las circunstancias y la gente involucrada. Es posible que se asuma una posición de víctima y no se quiera reconocer la responsabilidad.

Una de las herramientas para mantener el centro es tomar respiraciones profundas poniendo la palma de la mano en el plexo solar, entre el estómago y el pecho. También mantener un diálogo interno equilibrado para cuidar las exageraciones de la mente, tanto de sentirse en el éxito como de percibirse fracasado. Mantener el centro es seguir esforzándose y trabajando por lo que se quiere. En el caso de éxito para continuarlo y en del fracaso para salir de la situación.

Otra alternativa para mantener el centro y, por ende, un ego ubicado, es estar abierto a la retroalimentación de los demás. Escuchar a otros es fundamental para seguir aprendiendo y continuar en el rumbo adecuado.

Estimados lectoras y lectores de RÉCORD, mantengamos nuestro centro, cuidemos que el ego no nos destruya ni tampoco nos ensalce de más. Dialoguemos con los que nos rodean para escuchar su perspectiva y sigamos trabajando en lo que hacemos bien.

"Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito".

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Reavivamos el sueño con 'Jimmy'

'Jimmy' Lozano ha sido nombrado como técnico interino de la Selección Mexicana en un momento crítico por la mala racha que arrastra desde hace seis meses. Aún se perciben las malas vibras de Qatar 2022 y urge un cambio de mentalidad. Llega 'Jimmy' rodeado de un grupo joven buscando darle vuelta a la situación.

Me parece una excelente oportunidad para demostrar cuánto un líder puede influir en un equipo.

Lozano es un hombre preparado, dedicado y profesional, no es un hombre de controversias, es directo y claro. Sin embargo, ganar es el único camino que le queda porque los resultados son los que mandan.

No hay duda de que el líder representa un factor fundamental que influye en desempeño de un equipo, pero sí se requieren un ánimo y mentalidad distintos por parte de los jugadores.

'Jimmy' se presentó frente a un equipo que no eligió. Habló de sentirse honrado, manifestó creer en esta gran generación, en sí mismo y en su cuerpo técnico. Habló de reinventarse y abrazar las oportunidades para poner el nombre de México muy en alto. Quiere convencerlos y ese será su gran reto este domingo frente a Honduras.

Por su parte, al capitán Memo Ochoa se le percibe una buena actitud. Dijo frente al equipo que la Selección es de esfuerzos, sacrificios y de disfrutar el representar a México. Cabe resaltar que ambos fueron compañeros en la era Lavolpe, lo que puede ser un primer escalón.

Estoy convencido de que el nivel de los jugadores se ha visto mermado y que da para mucho más de lo que han mostrado. Sin embargo, difiero del abordaje que algunos sugieren: No se trata de apretar tuercas o leerles cartilla. Tampoco de hacerles sentir culpables o exigirles subir de nivel. Se trata de renovar el sueño y la ambición. Lo que se necesita es abandonar la apatía y dejar atrás la frustración.

Hace falta crear la mística en el equipo y no me canso de expresar que el tema es de dentro hacia afuera. Lo primero es que el jugador pueda sacudirse el resentimiento con la situación, las críticas y los pésimos resultados. Es necesario refrendar el compromiso personal de cada uno, con el equipo y con México. Son muchos los factores que motivan, pero han pesado más los que inhiben las ganas de pertenecer y lograr algo grande.

Puedo empatizar en lo individual con el hartazgo del jugador cuando no se dan las cosas. La buena noticia es que llegó

una nueva oportunidad a través de Jaime Lozano.

Recalco que la motivación intrínseca viene del propósito, del sentido de pertenencia y de la ilusión por trascender. Si logran conectar con este motor interno, con seguridad, mejorarán sus resultados a través de la concentración, el apego a la táctica y a la entrega mutua.

Estimados lectoras y lectores, revisemos nuestro nivel de ambición y pertenencia en nuestros equipos. Reavivemos el sueño y valoremos lo que estamos logrando para mantener la motivación y el esfuerzo todos los días.

'Jimmy', desde esta columna, te deseo el mayor de los éxitos, qué bueno que decidiste tomar esta oportunidad, es la forma de forjar tu futuro.

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Llegó el momento de cambiar para poder mejorar

Vergüenza, tristeza, humillación y noche de terror fue lo que expresaron los encabezados periodísticos de ayer. El TRI nos decepcionó en todos los aspectos. Los futbolistas demostraron poco orgullo y les faltó manejo emocional. El planteamiento táctico no aportó una idea futbolística clara y la afición volvió al desafortunado grito discriminatorio. Se vive un momento de alerta ante la posible salida del técnico Diego Cocca y el domingo peleamos el tercer lugar de la Nations League contra Panamá.

La situación es complicada. Se decía que ya habíamos tocado fondo con lo de del Mundial de Qatar, sin embargo, aún pudimos dar esta exhibición bochornosa para dejar en evidencia y fuera de duda el pésimo momento que vive el futbol mexicano. Salimos reprobados en la cancha y en la tribuna.

Ante situaciones como ésta se mezclan emociones y puede haber confusión con lo que se siente y se piensa. La toma de decisiones se vuelve complicada y reaccionar enojados no dejará nada bueno.

Ochoa declaró: “Por supuesto que es una derrota que nos duele, que no es fácil de digerir… Tenemos que levantarnos, dar la cara y seguir”. Por su parte, Cocca expresó: “Hay que trabajar juntos..., no es nada más lo futbolístico, al contrario, hay mucho de mentalidades, mucho de actitudes y en montón de situaciones que tenemos que trabajar juntos. Si vamos a creer que lo vamos a solucionar en 4 meses, estamos totalmente equivocados. Esto es una muestra que tenemos mucho que mejorar”. Ambos líderes muestran la actitud correcta, nos guste o no.

¿Se puede hacer borrón y cuenta nueva? No sólo se puede, se tiene que hacer a nivel de cancha y es en lo que enfocaré la propuesta inmediata: los jugadores. El trabajo mental y de liderazgo deben abordarse activamente y en equipo. No se trata de que cada quien haga su reflexión personal, debe ser un trabajo en conjunto.

PROPONGO ALGUNAS ACCIONES A DESARROLLAR

1. Dialogar para asumir la responsabilidad personal. Cada quien debe trabajar específicamente en lo que le toca reconociendo sus errores.

2. Trabajar de nuevo las creencias de lo que sabemos hacer. Sustituir en la mente los pensamientos que sabotean y trabajar en la afirmación y la certeza. Se tiene que procesar esta derrota y dejarla atrás. Ésta no nos puede perseguir en los siguientes partidos.

3. Enfocarse en las soluciones y no en buscar culpables. Ver los desafíos como oportunidades para aprender. Procesar lo que se hizo mal y adoptar las nuevas actitudes para reconstruirse en un equipo ganador.

4. Volver al trabajo con determinación. Perseverar en los entrenamientos para corregir las fallas. Enfocarse nuevamente en entender y desplegar correctamente el planteamiento.

5. Restablecer la visión de lo que quiere lograrse. Volver a desarrollar la ambición y la intención positiva. Se necesita renovar el sueño y la intención. Avivar el entusiasmo por pertenecer al TRI a través de los jugadores.

Se requiere un liderazgo activo para que todo esto se viva en el equipo. No son sugerencias para que cada quien se lleve a su casa. Implica tener espacios de conversación y establecer algunos rituales de cambio. Fortalecer de nuevo la conexión entre los jugadores.

Estimados lectores y lectoras, ante una derrota devastadora, los triunfadores exploran siempre nuevos horizontes. Generar una mentalidad de éxito y sobreponerse ante cualquier situación es un hábito a desarrollar. Apliquemos los puntos propuestos para la Selección Mexicana con nosotros, nuestra familia y equipos para nunca detenernos

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Le faltó empatía a Guevara

La titular de la Conade, Ana Gabriela Guevara, ha sido motivo de innumerables críticas por su falta de apoyo a la Selección Mexicana de Natación Artística. El tema de la venta de trajes de baño como medio de sustento ante la falta de apoyo durante el Mundial de Egipto se ha comentado en diversos foros.

Ana Gabriela afirma que ha habido apoyo gubernamental y sin embargo ése ya no es el punto. Evidentemente hay dos perspectivas encontradas y debe dialogarse para ver cómo se resuelve el asunto. Ahora el problema mayor es la terrible falta de empatía. Sus declaraciones no sólo no son empáticas, generan enojo, coraje y enorme frustración. Le faltó empatía, tanto para afrontar la problemática de la falta de recursos, como para reconocer el éxito obtenido por las atletas.

Son lamentables las respuestas que se han repetido en distintos medios: "Por mí, que vendan calzones, trajes de baño, Avon o Tupperware, pero ellas y sus entrenadoras son deudoras. Les hemos dado 40 millones de pesos y no los han justificado. El equipo de nado artístico, las atletas, son deudoras dentro de la Conade por dos millones de pesos del ejercicio 2016-2018 que no han logrado comprobar", declaró Guevara el miércoles 17 de mayo.

Recientemente reiteró: "Si tienen conflicto con los calzones pues que se los quiten". Estas respuestas han hecho que la califiquen de prepotente y vulgar. Además, la hace perder totalmente su liderazgo. Éste es un problema de inteligencia emocional. Hasta el presidente López Obrador reflexionó al respecto de que no son convenientes este tipo de respuestas, ya que hacen el caldo gordo a los oponentes.

La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender sus emociones, sentimientos y perspectivas. Es la capacidad de entender y compartir las experiencias emocionales de los demás, lo que implica ser capaz de percibir sus estados emocionales, pero sobre todo responder de manera adecuada y compasiva.

La empatía implica más que simplemente simpatizar o sentir lástima por alguien. Es una habilidad emocional que implica ser capaz de comprender las experiencias y perspectivas de los demás desde su punto de vista. La empatía nos permite conectarnos emocionalmente con los demás, lo que a su vez nos ayuda a establecer relaciones más significativas y solidarias. La clave de la empatía está en hacer sentir entendido al otro. Exactamente lo opuesto que ha logrado Ana Gabriela.

Estimados lectoras y lectores, trabajemos en mejorar nuestra empatía. Es una habilidad que se puede desarrollar y fortalecer a lo largo del tiempo. Escuchemos activamente a los demás, tratando de entender su perspectiva, mostrando interés genuino por sus emociones y experiencias y practicando la empatía compasiva al ofrecer apoyo y ayuda cuando sea necesario.

Ana Gabriela, te invito a no menospreciar este análisis y a mejorar en tus habilidades empáticas para resolver estos asuntos con un enfoque en soluciones. "Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito".

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No supieron manejar la ventaja

Chivas pierde la Final contra Tigres después de haber logrado una ventaja de dos goles en el primer tiempo. Además, ocurrió en casa con el apoyo total de su afición. Las Finales tienen un componente único, se da el todo por el todo, por eso es algo que marca para toda la vida a los jugadores, se gane o se pierda. Celebro el trabajo de Tigres, ya que jamás bajaron la cabeza e hicieron lo propio. Mostraron personalidad y profesionalismo. Fueron en contra de las probabilidades, pero jugaron con hambre y urgencia para darle la vuelta al partido. Tigres gana basándose en su confianza y determinación.

Por su parte, las Chivas cedieron la iniciativa y perdieron el liderazgo en la cancha. Faltó claridad en el ataque en el segundo tiempo. Fue muy desafortunado el cierre para los del Guadalajara. Los jugadores de Chivas soñarán con esta derrota, los rebasó la presión y cedieron el protagonismo frente a un gran rival. Requerirán un tiempo para procesar la derrota, habrá momentos de reflexión y otros de culpa o arrepentimiento. Estuvieron a 45 minutos de lograr la hazaña, pero no lo hicieron. Retomo lo aprendido en esta Final como una metáfora para nuestra vida.

Imaginemos ahora que estamos en un medio tiempo con ventaja en algún aspecto personal. En una meta que queramos lograr, en algún proyecto, o incluso a la mitad de nuestra vida. ¿Qué tenemos que hacer para no tenernos que lamentar como Chivas? ¿Cómo nos preparamos para el segundo tiempo? Si vamos adelante con nuestros logros debemos seguir haciendo lo que hemos hecho bien, no esperar que la inercia nos saque adelante y nunca confiarnos porque la segunda parte implica a veces un esfuerzo mayor. Esto aplica cuando tenemos que finalizar con nuestros estudios o pasar los exámenes finales. Cuando estamos sacando un negocio adelante y requiere atención al detalle, cuando vamos a la mitad de nuestra vida y hay que redefinir el propósito para seguir con entusiasmo la segunda parte. Nunca bajemos la guardia ni nos tiremos atrás a la defensiva.

Para mantenernos siempre adelante hay que seguir con la innovación continua, mantener el foco en el cliente, monitorear a la competencia, no sea que reaccionen como los Tigres, invertir en seguir desarrollando nuestras habilidades y liderazgo, crecer en la adaptabilidad para adoptar el cambio de manera proactiva, analizar los datos y el entorno para seguir tomando las decisiones de forma inteligente y finalmente, mantener un proceso de mejora continua.

En lo personal lo más importante es redoblar el compromiso, no dar por hecho que ya estamos hechos. Debemos aumentar o intensificar la energía con la causa o el proyecto. Hay que esforzarse aún más y pagar las cuotas necesarias, asumir nuevas responsabilidades si es necesario y buscar formas de mejorar.

Estimados lectores y lectoras, recordemos que mantener la ventaja requiere esfuerzo constante y atención continua. No nos durmamos en los laureles y mantengámonos siempre alertas para mantener nuestra posición favorable en el mercado o en cualquier otro ámbito en el que busquemos tener alguna ventaja.

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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