Mañana, Guadalajara y América protagonizarán el Clásico Nacional o el también llamado Superclásico. Este es uno de los partidos más esperados por cada una de las aficiones. Este duelo será el número 185 si se toman en cuenta únicamente los encuentros de la Liga. De los anteriormente disputados, América registra 64 triunfos, Chivas 62 y han empatado en 58 ocasiones. Un balance muy parejo y competitivo.

¿Pero por qué se considera un Clásico? En la literatura, se les llama libros clásicos a aquellos que establecen las tradiciones y la cultura del mundo, son libros que han existido por décadas o siglos y que han influido en muchas generaciones. De hecho, su lectura provoca un entusiasmo como si fueran libros de actualidad.

En el deporte, los Clásicos son encuentros de alta pasión y una gran rivalidad donde el honor está puesto en juego. Cuando se dan estos juegos no importa cómo vayan los resultados, los momentos del equipo, es un partido que se juega diferente porque involucra otro nivel de motivación.

Para los aficionados, el partido tiene un gran significado, el tiempo se detiene y no existe algo más importante. Para otros, sin embargo, podría pasar como un partido más de la Jornada 12, pero no es así. Para los involucrados está en juego todo. Esta intensa rivalidad implica mucho más por el significado que se le otorga y las pasiones que despierta.

Si lo vemos desde la perspectiva social y psicológica, un 'Clásico' es un ritual, es una tradición que une, trasciende y provoca un especial interés y gran motivación. Ahora preguntémonos, ¿cuántos Clásicos hay en nuestra vida?, ¿cómo podemos aplicarlo en nuestros equipos? Es muy importante provocar estos 'Clásicos' como parte de nuestras tradiciones.

Me refiero a reuniones familiares especiales en las que podemos exaltar la unidad y el amor, celebraciones de pareja en las que elevamos el compromiso, juntas de trabajo para fortalecer el amor por la camiseta. Es importante generar y provocar estos 'Clásicos'.

Se trata de crear momentos mágicos en que se aprovechen para elevar el sentido de pertenencia. Deben constituirse en espacios esperados, anhelados. Usemos nuestra imaginación para pensar qué características debe tener un evento que genere este nivel de energía.

Estimados lectores y lectoras, provoquemos más 'Clásicos' para elevar el nivel de motivación en nuestro entorno para celebrar con los grupos de los que somos parte y provocar el sentido de pertenencia. Diseñemos momentos para que los equipos tengan reuniones épicas que se conviertan en tradiciones que los hagan experimentar ese sentido de honor y compromiso.

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El 'Tuca' Ferretti ha sido designado nuevo técnico de La Máquina del Cruz Azul. Él tiene un gran historial de éxito como jugador y como entrenador. Entre otras cosas, ha obtenido siete títulos con diferentes equipos de la Liga MX. Por lo pronto, tiene contrato hasta diciembre y dependiendo de los resultados, definirán mutuamente su continuidad. La afición y los medios han recibido de manera muy positiva su llegada.

La presencia del ‘Tuca' con los celestes es un fantástico experimento para comprobar las tesis sobre el liderazgo y el trabajo en equipo. Hay quienes opinan que el liderazgo es el factor que más afecta el desempeño de un equipo. Para otros, no habrá esperanza si no hay reformas de fondo en la institución o cambio de jugadores.

En entrevista para Futbol Picante, el 'Tuca' comentó que ve un equipo sano y de calidad, incluso demasiado noble. Sabe la necesidad de adaptarse primero al nuevo equipo para en un segundo momento, influya con lo que él trae como propuesta de cambio. El ‘Tuca' observa un plantel que le ha gustado, jugadores con buena técnica individual y disposición. El cambio está en que el equipo debe aprender a jugar bajo el mismo sistema.

El primer reto entonces será demostrar que el liderazgo por sí mismo puede incrementar el desempeño de los colaboradores a través de incrementar el planteamiento táctico en el juego, el compromiso, la disposición al cambio, la exigencia y el convencimiento mental de lo que pueden lograr. Sin duda, hay mucho margen de mejora en estos factores que se dan dentro de la cancha. Tendrán que mostrar gran disposición y energía de adaptación para hacer un juego bien alineado y lograr los resultados esperados.

En segunda instancia, sabemos que esto tiene dos limitantes importantes: la primera, los recursos y el apoyo que la institución brinde y la segunda, el talento y la capacidad de los jugadores. Ambas establecen fronteras de lo que puede lograrse. A veces, no importa qué tan bueno sea el líder, si no hay materia prima, será un sueño imposible. Además, si el resto de la institución no se alinea y contribuye con el nuevo objetivo planteado, la guerra será interna. Es cuando se percibe que el enemigo está dentro de la organización y lo que desgasta son las luchas de poder, las inconsistencias, las faltas de apoyo e inclusive, el que haya personas que bloquean y boicotean las iniciativas de cambio.

En resumen, el liderazgo tiene un gran impacto en el desempeño, pero se requiere un compromiso de cambio también de la institución. De no ser así, se tendría que dar un esfuerzo heroico por parte de jugadores y técnicos para que, en contra de todo, puedan lograr los resultados esperados.

Estimados lectores y lectoras, apostemos siempre a que nuestro liderazgo pueda influir en los resultados de un equipo. Siempre puede lograrse más involucrando a los participantes, incrementando el compromiso, alineando los objetivos y redefiniendo las formas de trabajo. Si no se puede, es importante llevar la influencia a un nivel más profundo para lograr un cambio en la cultura de la organización.

'Tuca', desde esta columna deseo que tengas éxito para que se fortalezca la tesis de cómo el liderazgo ejerce un gran peso en los resultados de una institución. “Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Henry Martín se suma al selecto grupo de los 10 máximos goleadores del América con 77 goles. Vive un gran momento futbolístico con nueve anotaciones en lo que va del Clausura 2023 de la Liga MX. Actualmente es el líder de goleo y su equipo se mantiene invicto hasta la Jornada 7. El torneo pasado había anotado tan sólo un gol.

Destaco lo declarado por Henry en entrevista para ESPN esta semana, hablando sobre la influencia de la psicología en sus resultados. Comparto parte de la respuesta del jugador ante la pregunta sobre los cambios que experimentó del torneo pasado a este.

"¿Qué cambió? La mentalidad. Yo trabajaba demasiado en cancha y en el gimnasio y descuidé mucho la parte mental que para todo deportista es fundamental. Suena raro, pero creo que para mí es lo que me salvó. Si no fuese por el trabajo psicológico, no sería el de ahora.

"Disfruto cada día, disfruto cada entrenamiento, disfruto cada gol, cosa que había dejado de hacer y me siento muy orgulloso de mí, de poder salir adelante porque no es fácil poder enfrentarlo, no es fácil poder aceptarlo y mucho menos decirlo.

"Entonces, para todo aquel que esté pasando una situación difícil, no se dé por vencido, busque ayuda y tarde o temprano las situaciones se van a voltear, las cosas van a salir adelante. Por mucho que te estés hundiendo o que no veas una salida, no te des por vencido y siempre lucha por tus sueños", expresó.

Considero que este testimonio es muy valioso para que atesoremos lo que la psicología puede aportarnos para mejorar nuestro desempeño deportivo, laboral y de vida. La psicología aplicada al deporte nos permite aprender a observar lo que nos pasa con un mejor nivel de consciencia para poder cambiar patrones de pensamiento, actitudes y, por ende, nuestras emociones y comportamientos.

El manejo de la ansiedad, los temores, la presión, los pensamientos irracionales y la falta de concentración también pueden ser manejados con herramientas psicológicas. Estas técnicas deben convertirse en una práctica y ejercitarse cotidianamente para que influyan en nuestros resultados.

Tenemos ya el ejemplo de Henry que logró transformarse y pasar de anotar un gol en una temporada a lograr nueve, en tan sólo siete fechas. Estoy seguro que irá por mucho más.

La motivación para hacer las cosas, la autoconfianza y la capacidad de disfrutar también están íntimamente ligadas a factores en los que la psicología puede influir de forma muy positiva. Adentrarnos en el autoconocimiento nos permitirá no sólo mejorar nuestro desempeño, sino, además, tener una vida más plena, alegre y feliz.

Finalmente, quiero destacar que estas herramientas aplicadas en la familia y en los equipos de trabajo contribuyen de manera importante en mejorar las relaciones, la convivencia, la armonía y la colaboración y la productividad.

Estimados lectores y lectoras, tal y como lo dice Henry Martín, si sentimos que estamos estancados en una situación difícil, busquemos ayuda, dejemos los tabúes atrás y acerquémonos a un psicólogo acreditado. Es mucho lo que la psicología puede aportar a nuestras vidas.

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Los líderes de la Federación Mexicana de Futbol presentaron sus propuestas de cambio después del rotundo fracaso del Mundial Qatar 2022. Sin ir a mayor detalle, las iniciativas se refieren al involucramiento del Comité de Dueños, la designación de un nuevo director general de Selecciones Nacionales, la participación en otros torneos, Copas y Confederaciones. Se terminará con el Repechaje, en mayo se definirán descenso y ascenso, se hará una reducción del límite de extranjeros, se fortalecerá la

exportación de jugadores a Europa, se afinará el perfil del técnico del Tri y habrá una premiación del campeón anual de la Liga MX.

Celebro este primer avance en las iniciativas; sin embargo, al parecer no hay innovación ni rompimiento de paradigmas o sistemas. En general, se retoman prácticas del pasado y se alinean asuntos obvios para la mayoría de los analistas.

Aún estamos a tiempo, invito a los responsables de todas estas iniciativas a que se reúnan con sus grupos para hacer sesiones de mejores prácticas e innovación para que, por un lado, se aseguren de cumplir con los estándares de lo que hacen los mejores del mundo y, en segundo término, se atrevan a proponer nuevas fórmulas.

Con el planteamiento actual, estamos condenados a una pequeña mejora. No se ve algo que sorprenda, haga pensar diferente o cambie de fondo el desarrollo y el futuro de los jóvenes futbolistas.

Traigo de nuevo a colación la propuesta del experto en sistemas Paul Watzlawick, que sostiene que cuando no se dan los resultados, es importante promover el rompimiento, evitar las soluciones intentadas para no perpetuar el sistema y si es necesario, girar 180 grados para encontrar otras alternativas, cosa que no se observa en ninguna de estas propuestas.

Insisto en que la reflexión de esta semana no es para minimizar las buenas acciones de mejora, es más bien para retar e invitar a los involucrados a hacer un segundo esfuerzo por buscar estos cambios de fondo e iniciativas innovadoras. Este pensamiento debe estar inspirado por la humildad de aceptar que las cosas no se han hecho bien y en la audacia para ser capaces de buscar propuestas más allá de lo obvio o lo convencional.

Edward de Bono, conocido médico, psicólogo y filósofo experto en innovación, es creador de varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración. En su propuesta analiza la diferencia entre el pensamiento lineal, en el que se proponen ideas sobre las mismas fórmulas establecidas y el pensamiento lateral, en el que a través de la divergencia (generación de ideas) pueden romperse los esquemas y buscar iniciativas más allá de los límites tradicionales.

Está iniciando el proceso de cambio. Tengo la convicción de que hay mucho que se puede hacer. Insto a los líderes a mantener la apertura para seguir con el análisis y a no pensar que con estas iniciativas están listos para el cambio de los resultados esperados.

Estimados lectores y lectoras, sigamos aprendiendo sobre el rompimiento de sistemas y paradigmas, aprendamos sobre innovación y la lateralidad como medios para que podamos reinventarnos y proponer soluciones distintas ante los nuevos retos. Seamos valientes y atrevámonos a generar soluciones distintas.

“Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito”.

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Así es, muy mala pata tuvo el pateador de los Dallas Cowboys en el partido contra los Tampa Bay Buccaneers de Tom Brady. Pese a que lograron su pase a la Ronda Divisional, Brett Maher, de 33 años, se convirtió en el primer jugador de la NFL en fallar cuatro puntos extras en juegos de Playoffs, tres de ellos fueron en el primer medio y uno al inicio del segundo.

Para tener contexto, es importante saber que Maher anotó 50 de 53 puntos extra durante la temporada regular, así que fue una situación atípica. Además, el pateador posee el récord de los Cowboys con un gol de campo de 62 yardas.

Maher recibió el apoyo tanto de sus compañeros de juego como del head coach Mike McCarthy y de Jerry Jones, dueño del equipo. Un factor positivo fue que el martes por la mañana, después del encuentro, el pateador fue el primero en presentarse en el campo de prácticas. Declaró después del duelo: "Mis compañeros me levantaron el ánimo, ahora me toca hacer mi parte".

El término 'mala pata' se utiliza para decir que alguien tiene mala suerte, sin embargo, en temas de rendimiento deportivo, no podemos aceptar esta explicación tan sencilla.

Hay días así, en que todo nos sale mal, que preferiríamos no haber salido de casa, porque hacemos mal lo que rutinariamente hacemos bien. Ya hemos explicado en la columna el término que usamos los psicólogos en estos temas: la congruencia psicofisiológica. La alineación de la mente, el cuerpo y la emoción. Cuando funciona, los resultados se logran, pero cuando no, se suman las torpezas y los errores.

Cuando nos demos cuenta de que todo nos está saliendo mal, es necesario detenernos un momento para observar detenidamente qué puede estar pasando con nosotros. Se trata de explorar las razones de por qué nuestro desempeño es bajo. Podemos observar si estamos nerviosos o ansiosos, si nos percibimos fuera de foco, tal vez algo nos duele, tal vez tenemos alguna preocupación, quizá alguna situación nos está distrayendo.

Dependiendo de lo que identificáramos, tendríamos con seguridad algún recurso para resolver la situación si previamente hemos sido entrenados en estos temas. Sin duda, el tomar algunas respiraciones profundas para escanearnos y explorar la situación es una buena alternativa.

También podemos usar el diálogo interior para animarnos o sobreponernos. Podemos mover el cuerpo para sacudirnos un poco la situación, también usar la vista para reenfocarnos dirigiendo la mirada a un punto fijo. A veces una pequeña charla con algún compañero o entrenador podría ser útil para recobrar la confianza en ese mismo momento.

Una vez terminada la competencia en la que tuvimos 'mala pata', es muy importante hacer una reflexión de lo que pudo haber ocurrido. Sobre todo, para estar preparados ante otra ocasión similar y poder manejarla de mejor manera.

Estimados lectores y lectoras, ante una situación de 'mala pata' en la que nada esté saliendo, detengámonos un momento para tomar nuestro centro e identificar lo que nos está ocurriendo. Si hacemos caso omiso de lo que ocurre, fallaremos una y otra vez, hasta tal vez, al igual que Maher, lograremos un récord tristemente histórico.

"Revitalízate, vuelve a la esencia de lo que te da el éxito".

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