El aguinaldo es una prestación anual que los empleadores otorgan a sus trabajadores en México, regulada por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. El aguinaldo busca proporcionar una compensación adicional a los trabajadores durante la temporada decembrina, sin importar si han trabajado todo el año o solo parte de él.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo?
Los empleadores están obligados a pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. No cumplir con esta fecha puede llevar a sanciones para la empresa o empleador.
¿Cuánto dinero debes recibir en el aguinaldo?
Monto mínimo: La ley establece que el aguinaldo debe ser equivalente a al menos 15 días de salario para los trabajadores que han laborado un año completo.
Trabajadores con menos de un año: Si la persona ha trabajado menos de un año en la empresa, el aguinaldo se calcula proporcionalmente a los días trabajados.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo en 2024?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, y la falta de pago por parte de los empleadores constituye una violación a la ley. En caso de incumplimiento, los trabajadores tienen la opción de presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, que puede proceder a demandar ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. La legislación exige a los empleadores el pago puntual del aguinaldo, y las sanciones por incumplimiento pueden variar entre 50 y 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Los trabajadores disponen de un plazo de un año para presentar sus reclamaciones ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje o los Tribunales Laborales correspondientes.
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