¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la Reforma Laboral?

¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la Reforma Laboral?

¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la Reforma Laboral?
¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la Reforma Laboral? | ESPECIAL
Dicha modificación a la Ley del Trabajo pretende una materia digna de vacaciones para los trabajadores
2022-09-28 | REDACCIÓN RÉCORD
j.garcia
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El martes se discutió la Reforma Laboral en la Comisión de Trabajo del Senado de la República para elevar los días de vacaciones al año para los trabajadores, y que pasen de seis a 12. 

Hoy en la actualidad los días de vacaciones para trabajadores son de seis días por el primer año de antigüedad, pero si se aprueba la reforma aumentarán los días de descanso de la siguiente manera: 

Diferencias de días de descanso con la Reforma Laboral

La iniciativa de la Reforma Laboral, modificará los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal de Trabajo en materia de vacaciones dignas, y es que uno de los motivos se señala que México tiene una deuda con sus trabajos y el derecho al ocio y al descanso. 

Además de que se destaca la importancia de la salud, y, sobre todo, después de la pandemia por COVID-19, como confirmó el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, 

¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la Reforma Laboral?

“Mucho hemos avanzado en estos cuatro años de esta administración en materia de defensa de derechos laborales, de democracia sindical y de justicia laboral. Quedan muchos temas todavía por corregir sin duda y de cambiar, pero ese es un paso histórico”. 

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