¿Jornadas laborales de seis horas? Descubre a quiénes beneficiaría
Millones de mexicanos están a la espera de noticias sobre la reducción de la jornada laboral, ya que la nueva Legislatura ha propuesto cuatro iniciativas para reducir el horario de trabajo de 48 a 40 horas semanales y asegurar dos días de descanso. Esta reforma podría mejorar la calidad de vida de los empleados al ofrecerles más tiempo libre.
¿Jornadas laborales de seis horas?
El senador Waldo Fernández González, representante del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), está promoviendo una iniciativa en el Senado que tiene como finalidad permitir a los trabajadores del sector público y privado, que tienen hijos con capacidades diferentes, acceder a una jornada laboral flexible de seis horas diarias. Esta propuesta busca modificar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de salvaguardar los derechos de las familias y fomentar el desarrollo integral de los menores con capacidades especiales o condiciones del espectro autista.
El proyecto propone que los trabajadores tengan la posibilidad de negociar horarios flexibles con sus empleadores para el cuidado de sus hijos, garantizando que esta flexibilidad no impacte en su salario. Asimismo, se destaca la importancia de proporcionar atención especial a personas con discapacidad o condiciones de neurodesarrollo.
“Muchas familias enfrentan dilemas complejos derivados de las condiciones de sus hijos, en algunos casos teniendo que renunciar a sus empleos o delegar toda la responsabilidad del cuidado en un tercero para ellos dedicarse al ámbito laboral”, señaló el diputado Fernández.
El senador enfatiza la relevancia de proporcionar atención especial a las personas con discapacidad o condiciones de neurodesarrollo, dado que enfrentan dificultades para su autosuficiencia. Destaca que la ausencia de permisos para los padres restringe el acceso de los niños a tratamientos adecuados, lo que repercute negativamente en su calidad de vida. Asimismo, los cuidadores se ven obligados a elegir entre renunciar a sus empleos o atender a sus dependientes, lo que complica la conciliación entre la vida laboral y familiar.
En México, hay 7.1 millones de personas con discapacidad o condiciones mentales, según el INEGI. De este total, el 13% son menores de edad que requieren el cuidado de sus padres y atención especializada frecuente.
