Se acerca el 6 se enero, en este día se celebra el Día de Reyes, en la mañana de esta fecha las niñas y niños en el país se despiertan con la sorpresa de recibir regalos debajo de su árbol de navidad, los cuales le piden a los reyes magos a través de una carta.
Esta es una festividad donde se pasan momentos en familia por lo que los padres de familia salen de paseo con sus hijos para estrenar los juguetes que los Santos Reyes les trajeron, además de que muchos se reúnen para partir la tradicional Rosca de Reyes.
Es por esto qué muchas personas se preguntan si este día es considerado como feriado oficial e inhábil, aquí te decimos si es verdad.
Personas se cuestionan si, en caso de tener que laborar en sus respectivos sitios de trabajo, compañías y empresas, se les deberá proporcionar un pago doble o triple, según sea el caso, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿El 6 de enero es considerado como día feriado oficial?
De acuerdo con la información de la Ley Federal del Trabajo (LFT), este lunes 6 de enero los trabajadores tendrán que acudir a sus centros, sitios, compañías y empresas donde laboran, ya que el Día de Reyes no es considerado como feriado oficial e inhábil.
Así qué los trabajadores no recibirán un pago doble o triple, ya que no está estipulado como día feriado oficial inhábil.
Será hasta la noche del 6 de enero cuando se parta la tradicional Rosca de Reyes con toda la familia.
En caso de requerir o que el trabajador quiera tomarse el 6 de enero como fecha de descanso, una opción podrá ser elegirlo como día de vacaciones y consultarlo con sus jefes.
Es importante que sepas que a partir del primer año de trabajo, el empleado tiene derecho a 12 días de vacaciones consecutivos como mínimo, de acuerdo con el artículo 76 de la LFT, a partir de la reforma aprobada en diciembre de 2022.
