En el Congreso de la CDMX se buscaría modificar la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores puedan vivir un luto de 3 a 7 días si pierden algún familiar directo o a su mascota.
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El diputado del PVEM, Manuel Talayero, presentó una iniciativa por el impacto que causa la muerte de una persona y que luego siente la presión de regresar al trabajo cuando no se encuentra bien emocionalmente. 
“Podemos determinar que las personas trabajadoras de este país son susceptibles de bajar su rendimiento laboral, afectando así el desempeño del lugar de trabajo y su desarrollo tanto personal como profesional, derivado de un duelo por luto”, detalló.
Descanso con goce de sueldo
El legisladores local del Partido Verde pide a los empresario o dueños de empresas paguen también el sueldo completo cuando un trabajador tenga que faltar por duelo, ya que la ley actualmente no otorga permisos por fallecimiento de un familiar.
“Considero indispensable establecer esto en la Ley en mención, para que el dar días libres con goce de sueldo a quien pase por una situación así, no siga siendo sólo una disposición contractual o reglamentaria interna de una empresa, una opción o una condescendencia del patrón, sino una prerrogativa de la persona trabajadora”, indicó.
